المهام والمسؤوليات:

• قيادة فريق اكتساب المواهب وتحفيزه.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف.
• إدارة عملية التوظيف بأكملها من البداية إلى النهاية.
• بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف.
• مواكبة اتجاهات سوق العمل.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة من 3-4 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف.
• خبرة عملية في تحديد مصادر المرشحين وإجراء المقابلات وتوجيههم في مختلف الوظائف.
• فهم قوي لاستراتيجيات التوظيف والعلامة التجارية لصاحب العمل واتجاهات السوق.
• مهارات قيادية مثبتة مع القدرة على توجيه وتحفيز فريق التوظيف.
• القدرة على تفويض المهام بفعالية وإدارة الوقت بكفاءة لتحقيق أهداف التوظيف.
• يشترط الخبرة في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ERP.