المسؤوليات الرئيسية:

• تنسيق عمليات التوظيف والتعيين وتهيئة الموظفين الجدد.
• تحديث وصيانة سجلات وملفات الموظفين على أنظمة الموارد البشرية.
• مراقبة الحضور والإجازات وعقود العمل.
• الاستجابة لاستفسارات الموظفين وضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية.

متطلبات الوظيفة:

• درجة علمية في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابةً).
• معرفة أساسية بأنظمة الموارد البشرية وسياسات العمل.
• إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس.