تتطلب الوظيفة خبرة شاملة في جميع أقسام الموارد البشرية، وإلمامًا تامًا بأنظمة العمل وأنظمة الموارد البشرية واللوائح الحكومية ذات العلاقة. كما تشمل الخبرة إدارة الرواتب والمزايا، والتوظيف، وتطوير الهيكل التنظيمي. مهارات عالية في التواصل والقيادة مطلوبة.