وصف الوظيفة:

الإشراف على كافة أنشطة الموارد البشرية (التوظيف، شؤون الموظفين، التدريب والتطوير). متابعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان الالتزام بها. إدارة فريق الموارد البشرية وتوزيع المهام. دعم الإدارة في تطوير استراتيجيات الموارد البشرية. رفع التقارير الدورية للإدارة العليا.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها سنة على الأقل في منصب إشرافي.
• معرفة جيدة بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية.
• مهارات تواصل وقيادة قوية.
• إجادة اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.