وصف الـوظـيـفـة

يـتـضـمـن الـدور الـمـسـؤولـيـة عـن إدارة جـمـيـع جـوانـب الـمـوارد الـبـشـريـة فـي مـركـز الـتـدريـب. سـتـشـمـل الـمـهـام الـتـالـيـة:

• تـوظيف الـمـوظـفـيـن الـجـدد.
• إدارة عـمـلـيـات الـتـدريـب والـتـطـويـر.
• تـطـويـر وتـنـفـيـذ سـيـاسـات وإجـراءات الـمـوارد الـبـشـريـة.
• إدارة عـمـلـيـات الـتـقـيـيـم والأداء.
• تـقـديـم الـدعم الـإداري لـلـمـوظـفـيـن.

الـمـتـطـلـبـات

• بـكـالـوريـوس فـي إدارة الـمـوارد الـبـشـريـة أو مـجـال ذي صـلـة.
• خـبـرة لا تـقـل عـن 5 سـنـوات فـي إدارة الـمـوارد الـبـشـريـة.
• مـعـرفـة جـيـدة بـقـوانـيـن وأنـظـمـة الـعـمـل.
• مـهـارات تـواصـل قـويـة.