مسؤول/مسؤولة موارد بشرية

إدارة شؤون الموظفين وإجراءات التوظيف.

التعامل مع المنصات الحكومية (مثل قوى، التأمينات، وزارة الموارد البشرية، مقيم وغيرها ذات صلة) بكفاءة.

متابعة الرواتب والمستحقات والإجازات والسجلات.

دعم الإدارة في تطبيق سياسات الموارد البشرية.

متابعة التقييمات والتطوير الوظيفي للموظفين.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية أو شؤون الموظفين.
• معرفة جيدة بالمنصات الحكومية ذات الصلة.
• مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.