الهدف الوظيفي:

إدارة رأس المال البشري بكفاءة وضمان الامتثال الكامل للوائح الحكومية، ودعم بيئة عمل منتجة ومستقرة.

المسؤوليات:

• إدارة التوظيف وشؤون الموظفين والتدريب والتطوير.
• متابعة ومعالجة جميع المعاملات من خلال المنصات الحكومية (مدد، التأمينات الاجتماعية، طاقات، إيجاري، إلخ).
• إتقان المنصات الحكومية مثل طاقات (دعم التوظيف)، اعتماد، وفرصة.
• التعامل مع جميع الأمور المتعلقة بتجديد التراخيص والسجلات التجارية.
• الإشراف على تحويل المؤسسات إلى شركات.
• العمل على برنامج “جسر الموارد البشرية” لتحسين كفاءة عمليات الموارد البشرية.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية والعلاقات الحكومية.
• معرفة عميقة بقانون العمل السعودي واللوائح ذات الصلة.
• قدرة قوية على إدارة الملفات والإجراءات بدقة وكفاءة.