المهام الرئيسية

• فرز السير الذاتية والتواصل مع المرشحين.
• إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين.
• إعداد قوائم المرشحين ورفع التوصيات.
• متابعة المرشحين خلال مراحل التوظيف حتى إتمام عملية الانضمام.
• التعامل مع عدة شواغر في نفس الوقت.
• إعداد تقارير التوظيف ومتابعة مؤشرات الأداء.

المتطلبات

• خبرة سابقة في مجال التوظيف والاستقطاب.
• إجادة استخدام منصات التوظيف ولينكد إن.
• مهارات عالية في التواصل والمتابعة.
• القدرة على إدارة عدة شواغر في نفس الوقت.
• تنظيم عالي وسرعة في الإنجاز.
• يفضل وجود خبرة في شركات خدمات الموارد البشرية والتوظيف.