المهام الرئيسية

• إدارة عمليات التوظيف الداخلي والاستقدام الخارجي.
• التعامل مع مكاتب الاستقدام وإنهاء إجراءات التأشيرات والفحص الطبي وترتيبات السفر.
• المتابعة والتفاوض لضمان سير عمليات التوظيف بكفاءة.

المتطلبات

• حاصل على دبلوم أو بكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة تتراوح ما بين سنتين إلى خمس سنوات.
• إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى جيد.
• امتلاك مهارات عالية في التواصل والتفاوض والمتابعة.