المهام الوظيفية

• إعداد ومعالجة مسيرات الرواتب الشهرية بدقة وفي المواعيد المحددة.
• التأكد من احتساب البدلات والخصومات والاستقطاعات بشكل صحيح.
• متابعة إجراءات التأمينات الاجتماعية والاشتراكات الشهرية.
• مراجعة وحساب مستحقات نهاية الخدمة والتعويضات المالية.
• ضمان الالتزام بأنظمة وزارة الموارد البشرية والتأمينات الاجتماعية في جميع الإجراءات المالية.

الشروط المطلوبة

• بكالوريوس في إدارة الأعمال، المحاسبة، الموارد البشرية أو تخصص ذو صلة.
• خبرة عملية من 2 – 4 سنوات في مجال الرواتب أو شؤون الموظفين.
• معرفة جيدة بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية ونظام حماية الأجور.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وخصوصًا برامج الـ Microsoft Office / SAP.