الهدف الوظيفي: قيادة والإشراف على مبادرات الحوكمة والمخاطر والامتثال عبر أطر متعددة وتوجيهها بما ينسجم مع أهداف العمل، مع تعزيز إطار قوي لإدارة المخاطر والامتثال وضمان الامتثال التنظيمي والتشغيلي.

المهام الرئيسية:

• الإشراف على تنفيذ استراتيجية GRC وبرامج الحوكمة وضمان توافقها مع أهداف الأعمال.
• قيادة مبادرات الحوكمة والمخاطر والامتثال وتطوير رؤية واستراتيجية متكاملة بالتعاون مع أصحاب المصلحة.
• إدارة التقييمات الدورية للمخاطر والأنظمة، وتحديد الفجوات ووضع وتنفيذ خطط التخفيف المناسبة.
• إدارة مخاطر الجهات الخارجية (Vendor Risk Management).
• إنشاء وتحديث السجل المؤسسي للمخاطر ومتابعة المخاطر بشكل دوري.
• إعداد ورفع تقارير الحوكمة والمخاطر والامتثال للإدارة العليا ومتابعة الإجراءات التصحيحية.
• مراجعة تقارير وشهادات الموردين (مثل SOC 2) وضمان توافقها مع المتطلبات التنظيمية.

المؤهلات والمتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل (CME) أو الماجستير في تعزز الدور الاستراتيجي والتعامل مع مجلس الإدارة.