المهام الوظيفية:

• تنفيذ عمليات التوظيف والاستقطاب بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
• إدارة ملفات الموظفين وتحديثها بشكل دوري.
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات وفق السياسات المعتمدة.
• تنظيم برامج التدريب والتطوير المهني.
• تطبيق أنظمة العمل واللوائح الداخلية.
• إعداد تقارير دورية عن الأداء والموارد البشرية.
• دعم بيئة العمل وتعزيز التواصل الداخلي.

المؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بأنظمة العمل والتأمينات الاجتماعية.
• مهارات عالية في التواصل والتنظيم.
• إجادة استخدام برامج الأوفيس وأنظمة الموارد البشرية.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.

المزايا الوظيفية:

• بيئة عمل احترافية وداعمة.
• فرص تدريب وتطوير مستمر.