المهام والمسؤوليات

• العمل كشريك استراتيجي للإدارات التنفيذية وربط استراتيجية الموارد البشرية بأهداف الأعمال.
• تقديم الاستشارات والحلول المتعلقة بالموارد البشرية للقيادات والمديرين.
• دعم تخطيط القوى العاملة والاحتياجات المستقبلية من الكفاءات.
• قيادة ومتابعة عمليات إدارة الأداء وتطوير الموظفين.
• المساهمة في تطوير المواهب وخطط التعاقب الوظيفي.
• تحليل مؤشرات الموارد البشرية وتقديم التوصيات للإدارة العليا.
• دعم مبادرات تطوير الثقافة المؤسسية ورفع مستوى مشاركة الموظفين.
• إدارة ومعالجة قضايا علاقات الموظفين وفق الأنظمة والسياسات المعتمدة.
• التعاون مع فرق الاستقطاب والتطوير والتعويضات والمزايا لضمان تحقيق أهداف الأعمال.
• المساهمة في مشاريع التحول والتطوير المؤسسي في قطاع النفط والطاقة.

المتطلبات

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية مناسبة في دور HRBP أو أدوار الموارد البشرية الاستراتيجية.
• يفضل وجود خبرة في قطاع النفط والطاقة أو القطاعات الصناعية.
• خبرة في التعامل مع القيادات وأصحاب المصلحة.
• معرفة جيدة بأنظمة وممارسات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
• مهارات قوية في التحليل واتخاذ القرار وحل المشكلات.
• مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية.
• قدرة عالية على التواصل وبناء العلاقات المهنية.