المهام الرئيسية

• تطوير وتصميم الهياكل التنظيمية.
• إعداد الأوصاف الوظيفية وتحسينها.
• تطوير النماذج التشغيلية ومعالجة الفجوات التنظيمية.

المتطلبات

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التطوير التنظيمي.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية في التطوير التنظيمي، أو تحليل الوظائف، أو تصميم الوظائف، أو CIPD، أو الموارد البشرية.

ملاحظات

• تاريخ النشر: 2026-08-05.
• تاريخ الانتهاء: 2026-08-12.