المهام الرئيسية

• إدارة وتطوير المواهب والقدرات البشرية داخل المنظمة.
• تخطيط وتنفيذ برامج التعلم والتطوير المؤسسي.
• دعم عمليات التطوير التنظيمي.

المتطلبات

• حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التطوير التنظيمي، أو التعليم، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين 3 إلى 4 سنوات في مجالات التعلم والتطوير، أو إدارة المواهب، أو التطوير التنظيمي.