المهام الوظيفية

• إعداد ومراجعة مسيرات الرواتب وضمان دقتها.
• إجراء التحقيقات الإدارية ومتابعة الإجراءات التأديبية وفق الأنظمة.
• تقديم الاستشارات المتعلقة بنظام العمل والسياسات الداخلية.
• متابعة جميع إجراءات شؤون الموظفين.
• إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية.
• المساهمة في تطوير وتحسين إجراءات وسياسات الموارد البشرية.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إجادة التعامل مع أنظمة الموارد البشرية وبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel.
• مهارات عالية في التواصل، والتحليل، وإعداد التقارير.
• الخبرة في إدارة ومعالجة مسيرات الرواتب.
• إجراء التحقيقات الإدارية وإعداد محاضر التحقيق والتوصيات.
• الإلمام التام بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية.
• إدارة شؤون الموظفين والعقود والإجازات وإنهاء الخدمات.
• التعامل مع المنصات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، ومدد.