مـد يـر مـوار د بـشـريـة
34
الـهـنـاكي
بعد المقابلة
نوع الوظيفة :
دوام كامل
تم النشر :
2026-06-11 14:37:19
الموقع :
جدة، السعودية
المؤهل :
بكالوريوس
الخبرة :
خبرة سابقة
تاريخ الإنتهاء :
20260618
تفاصيل الوظيفة :
المهام الرئيسية
- إعداد وتنفيذ وتطوير استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية.
- الإشراف على عمليات الاستقطاب والتوظيف والاختيار.
- إدارة الأداء وتطوير المسارات الوظيفية للموظفين.
- إعداد الخطط التدريبية وبرامج التطوير المهني.
- إدارة شؤون الموظفين والرواتب والمزايا.
- ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح الحكومية ذات العلاقة.
- إدارة علاقات الموظفين ومعالجة الشكاوى والمخالفات.
- إعداد التقارير والمؤشرات الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة العليا.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها 3 سنوات على الأقل في منصب إداري.
- معرفة متقدمة بأنظمة العمل السعودية ومنصات الموارد البشرية الحكومية.
- مهارات قيادية واتصالية عالية.
- القدرة على التخطيط واتخاذ القرار وإدارة فرق العمل.
