المؤهل العلمي:

• بكالوريوس إدارة أعمال – تخصص موارد بشرية.

الخبرة المطلوبة:

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• خبرة عملية في التعامل مع جميع المنصات والمواقع الحكومية ذات العلاقة بالموارد البشرية (مثل قوى، التأمينات، مدد، وغيرهم).
• خبرة في إعداد الرواتب ومراجعتها شهريًا والتأكد من توافقها مع أنظمة العمل.
• متابعة وتطبيق تحديثات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والالتزام بالأنظمة واللوائح.
• مراجعة سياسات الشركة واقتراح التحديثات اللازمة بما يتوافق مع أنظمة العمل.
• إلمام بمتطلبات رخص التشغيل المتعلقة بالموارد البشرية والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.