وصف الوظيفة

تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية. إدارة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم. الإشراف على عمليات التوظيف (إعلان، فرز، مقابلات). متابعة شؤون الرواتب والحضور والانصراف. تطبيق أنظمة العمل واللوائح المعتمدة. إعداد التقارير الدورية للموارد البشرية. التنسيق مع الإدارات المختلفة فيما يخص شؤون الموظفين.

المؤهلات والمتطلبات:

• بكالوريوس موارد بشرية أو إدارة أعمال أو تخصص ذو صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي
• مهارات تواصل وتنظيم عالية.
• الجدية والقدرة على العمل ضمن فريق.