المسؤوليات:

• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية.
• التنسيق مع الأقسام لتلبية احتياجات التوظيف.
• إجراء المقابلات والتقييمات.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• مهارات قوية في التواصل والتنظيم.