المهام:

• الإشراف على شؤون الموظفين (توظيف، رواتب، إجازات..).
• متابعة التأمينات الاجتماعية وقوى ومدد.
• إعداد العقود ومتابعتها.
• ضمان الالتزام بأنظمة العمل وسياسات الشركة.
• التعامل مع التأمين وإصابات العمل.

المتطلبات:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 6 سنوات في نفس المجال.
• معرفة جيدة بأنظمة الموارد البشرية والأنظمة الحكومية.
• إجادة برامج الأوفيس واللغة الإنجليزية.