المهام والمسؤوليات:

• إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• المساهمة في تطوير ثقافة تنظيمية إيجابية.

الشروط والمتطلبات:

• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة جيدة بقوانين العمل واللوائح المحلية.
• مهارات اتصال ممتازة.