الوصف الوظيفي:

يتطلب هذا المنصب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها 3 سنوات على الأقل في دور إداري، مع معرفة بسوق العمل السعودي. يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (يفضل درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال). إتقان اللغتين العربية والإنجليزية ضروري. تشمل المسؤوليات والمهارات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والالتزام بقانون العمل السعودي.