تتضمن المهام والمسؤوليات:

• المساعدة في تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• إعداد ومتابعة مؤشرات الأداء (KPIs) للموظفين والإدارات.
• دعم عمليات التوظيف من الإعلان إلى التعيين.
• تحديث بيانات الموظفين وإعداد التقارير الدورية.
• المساهمة في تطوير السياسات والإجراءات وتحسين تجربة الموظف.
• التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان تطبيق أنظمة الموارد البشرية بفعالية.

المؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• خبرة سنة واحدة على الأقل في مجال الموارد البشرية.
• معرفة بأساسيات الاستراتيجيات ومؤشرات الأداء.
• إجادة استخدام برامج Office وأنظمة الموارد البشرية.
• مهارات تواصل وتنظيم ممتازة وروح مبادرة عالية.

طبيعة العمل:

• حضوري في مقر الشركة.
• أيام العمل: من السبت إلى الخميس.
• ساعات العمل: من 10 صباحًا إلى 6:30 مساءً.

المزايا:

• راتب شهري يُحدد حسب المقابلة.
• فرص تدريب وتطوير مهني.
• بيئة عمل احترافية وداعمة.