تعلن هيئة حكومية عن توفر شاغر لوظيفة مدير إدارة التميز المؤسسي، للعمل ضمن بيئة احترافية تعنى بتطوير الأداء المؤسسي، وتعزيز ثقافة الجودة والتميز في الخدمات والممارسات الإدارية.

المهام والمسؤوليات:

• وضع وتنفيذ الخطط والسياسات المتعلقة بالتميز المؤسسي وجودة الأداء.
• الإشراف على برامج التطوير المؤسسي وتحسين الإجراءات الداخلية.
• قيادة مشاريع التقييم الذاتي وقياس نضج العمليات وتطبيق معايير الجودة الحكومية.
• إدارة ملف الجوائز المحلية والدولية الخاصة بالتميز المؤسسي.
• إعداد التقارير الدورية ورفع مؤشرات الأداء للمستويات الإشرافية العليا.
• تطوير ثقافة التميز والتحسين المستمر بين منسوبي الهيئة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال، الجودة، أو التطوير المؤسسي (ويفضل من يحمل مؤهلا أعلى).
• خبرة لا تقل عن (7) سنوات في مجال الجودة أو التميز المؤسسي، منها (3) سنوات في منصب قيادي.
• إلمام بمعايير التميز المؤسسي (EFQM – RADAR – Kaizen).
• مهارات عالية في التحليل، الاتصال، وإدارة المشاريع.
• إجادة استخدام الأنظمة والمنصات الإلكترونية الخاصة بإدارة الأداء.

المزايا:

• راتب شهري يتراوح من 30,000 إلى 33,000 ريال.
• بيئة عمل محفزة ضمن هيئة حكومية رائدة.
• برامج تطوير وتدريب مهني مستمر.