المهام والمسؤوليات:

• نشر إعلانات الوظائف الشاغرة على مختلف المنصات.
• فحص السير الذاتية وتقييم المؤهلات والخبرات.
• إجراء المقابلات الأولية والتحقق من المراجع.
• المشاركة في فعاليات التوظيف والمعارض المهنية.
• إعداد التقارير الدورية حول عمليات التوظيف.
• تطوير استراتيجيات لجذب أفضل الكفاءات.

المتطلبات:

• خبرة في مجال الموارد البشرية والتوظيف.
• مهارات اتصال ممتازة.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الموارد البشرية.